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六安11家市直单位公开招聘了薪酬待遇是这样的……

发布时间:2019-06-13 16:19 来源:未知 编辑:admin

  根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)的通知》,市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》,市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定,经研究决定,2018年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员,现公告如下:

  (六)“条件与要求”中“30周岁以下”为“1987年8月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,计算截止时间为2018年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  报名网站为六安市人事考试网()。报名时间为2018年9月3日09:00至9月6日16:00,逾期不再补报。资格初审由招聘单位负责。

  考生登录六安人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《2018年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试资格。每位考生限报一个职位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  考生报名后,及时登录六安人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的不得改报其他岗位,未通过审查的可于9月7日10:00之前改报其他岗位。通过资格审查的考生于9月8日17:00前登录六安人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准收取考试费用。

  应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3。不足规定开考比例的,将取消该招聘岗位计划。被取消招聘岗位的考生,可于9月10日9:00-10:00改报其他符合条件的岗位。特殊紧缺岗位,达不到开考比例,经人社部门审批,可以放宽至1:2比例开考。

  《公共基础知识》的考试内容涵盖:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

  考生9月19日至9月21日从六安市人事考试网()自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。笔试结束后,成绩将及时在六安市人社局门户网站公布。

  结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分;笔试和结构化面试总成绩按6:4比例合成,如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序。

  最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为结构化面试人选。结构化面试时间、地点由招聘单位另行通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的,视为自动放弃资格。

  按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定,市直各单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

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