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关于定岗定编定员的通知(659)

发布时间:2019-07-03 04:09 来源:未知 编辑:admin

  关于定岗定编定员的通知(659)_经管营销_专业资料。吉康化公司字[2011]第 29 号 签发人: 白世林 关于落实“定编定岗定员”工作的通知 为了进一步规范公司机构设置和人员编制,满足公司上市及标准 化管理工作的需要,经公司领导批准,现将吉林康乃

  吉康化公司字[2011]第 29 号 签发人: 白世林 关于落实“定编定岗定员”工作的通知 为了进一步规范公司机构设置和人员编制,满足公司上市及标准 化管理工作的需要,经公司领导批准,现将吉林康乃尔化学工业有限 公司现阶段“定编定岗定员”工作通知如下: 一、实行“定编定岗定员”工作的目的 定编、定岗、定员是企业岗位管理中的一项基础性工作,它涉及 企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响企业运营成 本和效率。目前,公司处于快速发展的重要阶段,岗位、人才需求较 1 大,为了达到科学标准化管理的目标,根据公司经营发展目标的要求, 通过实施本次定编、定岗、定员,努力逐步实现“人、岗、事”三者 之间的合理匹配,使任务目标、工作岗位和员工数量三者之间达到最 佳组合,进而降低人力成本,提高工作效率。 二、具体工作的内容 根据公司人力资源总体规划,人力资源部在广泛调研的基础上组 织协同各部门、车间对现阶段岗位编制进行了逐一梳理,并根据各单 位、各岗位的实际情况,结合二期项目开车所需岗位及人员,以优化 工作流程、科学岗位设置、提高工作效率为总体原则,依据岗位职责, 在现有编制岗位、职能的基础上,协同各部门、车间领导,对各单位 岗位设置及人员编制重新进行了确认并得到公司领导的批准,现予以 公布。各单位岗位设置及人员编制详见附表。 三、要求 本通知是当前落实部门(车间)职能、编制、人员岗位设置的重 要依据。各单位接此通知后,要及时组织本单位人员进行学习,明确 岗位职能和工作标准,严格落实现阶段“定编、定岗、定员”通知的 要求,切实履行职能,做好定编、定岗、定员工作。公司整体机构调 2 整待二期开车并运行正常后再根据生产经营的实际情况统一进行。 本通知从二 O 一一年七月一日起执行。 附: 《各单位岗位编制表》 二○一一年七月一日 主题词: 定编 抄送:公司领导 定岗 定员 通知 吉林康乃尔化学工业有限公司 2011 年 7 月 10 日 (共印 20 份) 3

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