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“临时工”几乎遍布所有机关单位

发布时间:2019-06-01 14:08 来源:未知 编辑:admin

  我国究竟有多少编外人员?迄今,尚没有公开资料显示详细的统计数据。但“编制内”、“编制外”的“正式工”、“临时工”双轨制用人模式,几乎覆盖了全国所有行政机关、事业单位。

  与编外人员“膨胀”呼应的是,编外人员违规事件高发。延安“临时工城管”打人事件,已不是今年媒体曝光的首起“编外人员”违规事件。此前,遂宁女城管长期公车私用去小区打牌;辽宁省西丰县委“豪车书记”的“临时工”司机私自开车去酒店……如果再追溯,往年类似案例更多。

  近日,南京市委市政府发布《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》,将对编外人员“开刀”,采取总量控制、公开选聘、实名制管理等措施。不论市级机关,还是事业单位,任用编外人员必须向市编制办报批,人员经费由市财政纳入预算,统一划拨,行政机关编外人员不得超出行政编制的10%。同时将使用编外人员较多的部门——公安、城管等,作为重点,要求制定实名制管理、薪酬待遇标准、分级管理等具体办法。此外,所有编外人员公开选聘。

  国家行政学院教授竹立家等专家认为,对比现行的行政编制制度,南京做法有所突破,但根治编外人员“乱局”,亟须编制制度改革。

  竹立家:编内、编外的双轨制用工模式,应该说新中国成立以来一直如此。计划经济时代,编制管理能够满足公共机构的人力配置需求。改革开放后,市场经济对政府部门的职能不断提出新要求。可不少地方的事业单位编制,还是上世纪80年代、90年代的。城管的工作职责达到了100多项,承担的是21世纪的工作量,使用的却是上个世纪的编制,小马拉大车,这导致一些单位被迫大量使用编外人员。

  竹立家:对,比如前不久曝光的“河道所所长儿子领空饷”事件,类似事件,还有不少。目前一些单位“有事没人干”;一些单位是“有人没事干”,聘用编外人员的目的在于,“承担”编内人员的工作,由编外人员把编内人员“养”起来。

  竹立家:还是编制管理滞后造成的。编外人员是临时的,流动性很强,比如城管协管员、交通协管员,等等,势必接触到一些公权力,管理不到位,违规是必然的。另一方面,编外人员也面对同工不同酬等不公平待遇。

  竹立家:由国家用人向单位用人转变,建立一个岗位能上能下、单位能进能出的人事制度。今年全国两会后推进的国务院机构改革,现正在制定各部委的“三定”方案,定岗、定编、定职能。这也有利于解决编外人员问题。但目前改革难度很大。

  2013年5月25日 安徽淮北市濉溪县高三学生小吴在街头拍摄城管粗暴执法被围殴。事发后,6名涉事城管被停职调查,其中有2名临时工被辞退。

  2012年5月16日 广州天河区元岗校前大街三巷菜市场,穿“城管”制服的男子陈某持刀追砍菜贩致其重伤。元岗街道办称,陈某是村里聘请的管理人员。

  2012年4月26日 红基会下属“仁爱基金”被曝向陕西大型国企和地级市老干部局捐赠上万辆劣质自行车。红基会回应,主持捐赠的时进龙是聘任的志愿办主任,“已经到期”。

  2012年3月16日 27岁的湖南人谌某在深圳与执法人员发生口角,被拖上城管车殴打。东门街道办执法队称,打人者是步行街上的“临时劝导员”,已作劝退处理。

  2011年7月 网友曝光“中华脊梁”颁奖盛典活动主办方要求参会者交纳9800元钱,活动承办方、北京国发中科信息技术研究院声明,文件是一个临时工伪造的。

  2010年10月16日 郑州市民李付俊被人强行塞上货车扔到市郊,其位于市内的一处铁皮房遭强拆。淮河路办事处执法中队负责人表示,当晚执法的4名工作人员是临时工。

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