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事业单位编制内与编制外的聘用人员待遇是否有区别?

发布时间:2019-08-03 14:23 来源:未知 编辑:admin

  1.如题,有什么区别?我现在还是编制外的,但现在有机会弄上编制,我们院长说,优先给研究生弄编制。所以想看看弄上编制有什么优势。2.但是目前我的户口不在这里,落在老家里了,这个...

  1.如题,有什么区别?我现在还是编制外的,但现在有机会弄上编制,我们院长说,优先给研究生弄编制。所以想看看弄上编制有什么优势。

  2.但是目前我的户口不在这里,落在老家里了,这个对申请编制是否会有影响?

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  正式编制人员有“五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不但缴费比例按照当地社会平均工资标数的100%基数,而且由单位和个人共同承担,大部分项目是单位出大头,个人出小头。

  而编制外的人员虽然也有社会保险,但只缴纳养老保险和医疗保险两种,有的单位会增加工伤保险,生育保险、失业保险和住房公积金不参加。而且缴费基数只有60%。

  行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

  事业编制,情况复杂,其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行,也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪,分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

  推荐于2017-11-21展开全部编制内聘用人员:年薪约5万(含年终奖、平时发的一些小钱)享受五险一金待遇,有升迁机会,基本没啥考核。

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