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怎么能查询到自己是否事业编制人员呢?

发布时间:2019-09-11 11:36 来源:未知 编辑:admin

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  要查自己的编制或身份,先到人事部门查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。

  编办对管辖范围内的机构编制实行实名制管理,专门成立的电子政务中心负责具体管理此项工作,也有专门的“机构编制实名制系统”,真实详实记载辖区内机构编制使用情况。

  编制实名制系统中,各单位工作人员有两个库,一个是“在编”人员数据库,按核定的编制如实记载使用编制人员信息;一个是“非在编”人员数据库,记载因超编、个人身份等原因,不能使用编制的人员信息。

  事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

  事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

  事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

  事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

  事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

  单位或部门的编制,只是总人数和职数,不具体到哪一个人。要查自己的编制或身份,先到人事部门查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。一般情况下,副处级以上归组织部,科级以下和技术级归人事局管理。如是通过了人社部门组织的公招考试就是正式编制的。《事业单位人事管理条例》第八条:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。

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