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在职不在编是什么意思

发布时间:2019-09-18 13:14 来源:未知 编辑:admin

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  在职不在编的意思是在单位工作但是没有单位的正式编制。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。

  在编一般是指在机关或者事业单位有正式编制,也就是在政府劳动部门有登记。因为机关和事业单位现在编制有限,很多在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同,相比在编的在职人员而言,非在编的在职人员工作保障性小一些。

  在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。

  事业单位国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

  所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。

  非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

  例如:在事业单位和银行,员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,但工资基数不一样,尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

  展开全部你的问题属于单位超编用人。行政编制是当地编制委为各行政机关核定的固定数额,地方财政按该单位行政编制数拨入工资和经费,超出编制的人员经费不予拨付。行政编制在人事管理中实行“缺一补一”的办法,即已经在行政编制中的人员离退休或调离一个,其他编外人员才能补入。但一些经费充足的单位,为解决人员不足的问题,实行超编用人,即在行政编制已经满员的情况下,仍然招收人员,其工资福利按照在编人员的标准从本单位的经费中付给。这类人员就是“在职不在编”。换句话说,这些人员属于“替补队员”,要等候本单位空出行政编制时才有可能得到“替补”。

  由于对“在职不在编”人员工资福利以及其他人事管理全部是参照在编人员的体制进行管理,就使他们造成自己属于行政编制之内的错觉。你的问题就属于这种情况。

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