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没后台的我也建议不要去做编外

发布时间:2019-06-24 19:55 来源:未知 编辑:admin

  因为做不长,里面的人际关系比较复杂的,我们这个年龄段,身边有好几个都是做合同工的,都是说进去的,有的窗口,有的三班倒的,有的清闲的好部门,但是后台大的一进来,位子满的,就要想办法找位子了,很不幸我的朋友就是被套路弄掉的,还有一个是领导明确跟对方说的,对不住了,他没办法,压力来了,暗示上面的人来头大,具体没说谁,就是这个月做完走人吧,虽然工资就那样,但岗位竞争激烈,有关系的也在拼命维护关系,有的老公是公务员,再加上本身家里有背景,所以没人动,你说要去清闲的部门,坐坐办公室的,背后的都是大人物,我朋友那个单位最好的部门都是后台大的人坐在那里的,好几个说出来就没人敢动,坏的三班倒的后台大的一般不要去的,那么后台小的就遭殃了,弄到了那边,位子留出来给对方,不愿意的话就辞职吧,领导也很现实,谁背景强大态度好,后台大的要来了,就要想办法安排了,谁后台小就对谁下手,大的不敢盯的,影响自己将来的,不会得罪,那么首先对付的是没权但家里有点钱的,有权的动了怕后面还有大树,一开始没位子先给对方安排差的位子,过一段时间再给你想办法弄到好的岗位,我的朋友就是一年不到被弄掉的,找理由弄掉你,放大化,因为一把手要塞人进来了,你这个分局长的背景也是低级的,知道了也只能认了,后台没别人强大,只能被亲戚安排到其他单位做编外,而坐在清闲办公室的关系户们,也防备新进来的,已经没位子,会不会想办法弄掉自己,也都去打听新来的背景,谁弄进来的,但往往这些人大树后面还有大树,有的还关系很好,一起搞在一起,一个团体,领导也没办法,就算安排进来也会想办法排挤新来的那个,除非那个人的背景大于这几个人共同的力量,我的朋友就是属于被告知离开的,没办法交代,现在在其他单位上班,只是比原单位差点。

  说的背景背景什么背景呢?一个分局局长的背景,分局局长是什么级别?局里面的中层级别,连一个市管干部的级别都达不到。。

  说的背景背景什么背景呢?一个分局局长的背景,分局局长是什么级别?局里面的中层级别,连一个市管干部的级别都达不到。。

  分局局长是局党委(党组)任命的局里面的中层干部,相等于局办公室主任,服务中心主任的级别。

  有什么办法呢,人家后台大,舅舅是谁,表兄弟谁,堂兄弟谁,连金谁,老公是谁,姐夫是谁,妹夫是谁,动一发牵一发动全身,有的关系好的同一部门的不让新的弄进来联合,强强联合,几个一把手联合,进去了也吃苦头的,只能让人家。你要是得罪她们,上面的上面还有人,直接命令下来,领导也吃不消。一把手下面培养的接班人又是她们的谁,除非跟她们合拢,背景差不多,搞在一起是一伙,不然新人想挤难上加难。

  引用回复wht_9081的发言:有什么办法呢,人家后台大,舅舅是谁,表兄弟谁,堂兄弟谁,连金谁,老公是谁,姐夫是谁,妹夫是谁,动一发牵一发动全身,有的关系好的同一部门的不让新的弄进来联合,强强联合,几个一把手联合,进去了也吃苦头的,连襟吗?

  分局局长是局党委(党组)任命的局里面的中层干部,相等于局办公室主任,服务中心主任的级别。

  领导也没办法的,上级命令下来了,就要开小会想办法安排,自己的亲戚的位子也要让给别人,先去差的,以后别的位子空了再弄进去,市里的大官省里都有连着的背景,根特别深,我那朋友只能认栽了,不让领导为难,做完就走了。乡镇的分局长是比不上市里的局长的

  一般后台大的,一个电话就没多少时间进去了,还是不错的部门的,就是这么现实。局长级别的也只能拼个平手,还要比后面更大的大树,往往有局长做靠山的,局长的上面还有人,就算是局长也要看是不是有用的局,总之很复杂,水很深,局长后面的后台一个比一个大,几个合同工联手了,硬说进去也要看能不能合在一起,老油条了都。

  就这么说吧,当初亲戚是局长的,后来升了,到省里了,培养的亲戚成了局长,现在局长安排人进来,都是局长拼哪个局有实权厉害,都差不多了,就拼省里的谁大,关系好的几个合同工就联合了,要么都安排没威胁,如果非要弄掉谁,今天你弄了明天上面命令下来你就得罪了一大片,这些关系户屹立不倒的原因就是一颗大树已经开枝散叶了,配偶找的又是关系户,不同的部门掌握着权利,弄掉一个就麻烦了。所以领导也很小心。所以才说人情社会,很现实。

  正式工也很现实,向领导看齐,知道谁都背景大的和那个合同工关系很好,也一样的。谁没花头的,谁有花头的,都看的很清楚。

  一般聪明的领导都知道的,如果是城里的局长要安排塞人了,有实权的局的话更速度,一般马上开小会安排人,马上打点好,因为能当上局长的,局长上面也有人的,连环效应,特别是好的局权利大的,你要是不买帐,给别的局的人安排了,不给面子,你就遭殃了,上面电话直接打到城里,城里打到县里,都是吃到苦头的,今天回掉,一夜之间变了天,再去请人回来,从此不敢动,关系都是一个体系的家族关系户,县到市到省都根连着根,都是自己的下一代,不管是正式工还是合同工或者他们找的对象配偶,在这个体系内,只要是自己人都拼命培养,合同工找正式工的,就培养正式工,正式工依附合同工的层层关系被提拔,如果两夫妻双职工的更加不得了,兄弟姐妹在体制内的,更加开枝散叶,官官相护就是如此,有时候也觉得奇怪,也就一个合同工的位子,却那么多人拼尽全力去抢,去争。所以我劝那些后台不是局长级别起步的,别进去玩,玩不起的,你以为关系强能挤掉别人,这是不可能是,别人的后台比你想的还要厉害。

  企业也一样,好位子都是给亲戚的。要不被换,自己能力强,领导缺你不行,或者干活留一手。

  "人家后台大,舅舅是谁,表兄弟谁,堂兄弟谁,连金谁,老公是谁,姐夫是谁,妹夫是谁,",连襟成连金只适合做临时工。

  "人家后台大,舅舅是谁,表兄弟谁,堂兄弟谁,连金谁,老公是谁,姐夫是谁,妹夫是谁,",连襟成连金只适合做临时工。

  企业也一样,好位子都是给亲戚的。要不被换,自己能力强,领导缺你不行,或者干活留一手。

  不用那么怕领导,哪个领导没点那东西,你不抓住,不管编内编外一样的。编内也可以给你差的位子,别人奖金高,你低。不动你动谁?手机拍照,录音机都用起来,上面一查吓死他们。

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