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如果暂时没考上公务员要不要去做编外临时工?

发布时间:2019-06-28 01:11 来源:未知 编辑:admin

  很多考生由于各种因素,一时间没能顺利上岸,机关事业单位里的临时工、合同工就成为很多落榜考生的选择。那么,什么是临时工呢?对于备考公务员,临时工又有哪些优势和劣势?

  编制不足、工作量大是现今很多机关事业单位面临的难题,合同工也称临时工岗位的出现有效地解决这一难题。临时工主要负责一些基础性事务,比如打字复印、窗口办事、接听政务电话、文字材料工作、辅助执法等等,这些工作大多以工作量大著称,需要耗费较大的人力。

  如果你有必须进入体制内的强大信念,可以选择一份有意义有价值的合同工试试,一方面能够提早了解体制内的工作内容和工作氛围,对公务员工作有更深的认识;另一方面在机关事业单位,上下班时间相对固定,下班后不用像企业那样天天加班,备考时间会相对充裕些。此外,你所接触的人际圈也会不一样,如果足够幸运,说不定会遇到有宝贵经验的过来人,他们对你的人生有重要指导意义,这不是金钱能够衡量的!

  之所以说是可能有积极意义,是因为要分情况来讨论,如果是执法岗类的合同工,比如城管协管员或者公安协警等,工作量比较大,且是体力活,对于申论的提高作用不大。但如果是在机关办公室工作,比如宣传部门或者党建部门,则可以让你不断积累知识,提高文章的写作水平。当然,这种办公室部门的合同工,进入门槛会相对高些,尤其是对于公文写作能力要求较严,所以,现在的合同工也不是想进就能进,其招聘程序也原来越规范化,需经过报名、笔试、面试、考察、体检等一系列程序。

  临时工的工作对于面试的帮助可以说是非常大的,其一是能了解于机关单位的工作流程,其二是能够观察机关同事的为人处世和沟通技巧;其三是能有机会参与各种活动的组织;其四是能学到一些紧急事情的处理方式。这些对于我们准备公务员面试的组织管理、人际关系、应急应变等题型都是有诸多裨益的。

  临时工的工作经验能够让我们在上岸之后更快速地适应和上手工作,在工作流程、人际关系、办公室沟通技巧、活动策划等等方面会比那些从来没有接触过公务员工作的考生占优势,工作能力摆在那,领导自然会看到,被重用的机会就会大很多,晋升也就自然更通畅。

  合同工的待遇一般都很低,其工资一般处于一个勉强维持温饱的水平,而且上涨幅度极小。毕竟,政府单位只要一招聘,永远不会缺人来报名。大部分合同工或劳务派遣工资待遇都是2-3K左右,干得久的话最多也就再加几百块。有编制的公务员或者机关事业单位人员的工资也只是当地的中等水平,因此,如果你想要挣钱的话,临时工就不用考虑了,因为真的只能勉强养活你自己一个人。

  永远不要相信“说不定哪天政策松动了,临时工会给解决编制”此类的话,这都是忽悠你的!除了人才引进计划的绿色通道,所有带编制的岗位都是由当地政府统一组织招考,并会经过规范化的考录程序。不论是行政编制、参公编制还是事业编制,除非你有硕士以上学历或稀缺专业技能,不然免考试进入体制的可能性等于0。就算是单位设了编制公考招考,以现在考试的透明度,进不了面试也无济于事。考试是进编逃不掉的环节!

  临时工同工不同酬现象非常普遍,干活和正式工一样,有时候比正式工干的还多,但是待遇津贴就会有差别,无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘。更甚者,临时工在某些时候还可能会“被背锅”。

  总之,如果你有强烈的赚钱欲望,想快速实现买房、买车的理想,靠临时工这工作是不可能实现的;如果你心中还是执着着自己的公考梦,那可以尝试找一份有价值的、能对自己想报考的岗位有用的临时工工作,学到一些工作上的技巧,又有较充足的备考时间,不失为一个很好的备考过渡期。返回搜狐,查看更多

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