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单位编外人员的工资发到手4万一年都不到

发布时间:2019-07-07 21:03 来源:未知 编辑:admin

  但是这种反映是没有意义的。现在有劳动纠纷的,要么是工资迟发晚发,要么就是发到手的工资与约定的工资不符,但是很可惜,聘用工符合哪一项?工资迟发晚发了?99%不存在的。工资少发了?也是基本上不存在的,毕竟你签合同时候白纸黑字都是认可的。现在的情况是:你宁可空调吹吹、办公室坐坐拿个3000块,也不肯车间里热火朝天拿8000块啊,然后想着在论坛里喊几声能让他们给你涨一点。真正嫌弃工资低又有想法的,最后都跳槽了!

  你没弄明白钱到底是谁给的?怎么给的? 其实编外人员基本属于劳务派遣的,跟单位没有什么直接联系(工作上是直接联系,发工资属于间接联系)你是属于劳务派遣公司的!钱在程序当中 不算是你工作单位 直接 发给你的,而是通过劳务派遣公司间接发个你的,只不过工资核算出自本单位。 就像你要是出了工作上的业务事故,你的工作单位一般会说你是临时工出错,这种说法不存在什么问题,因为你毕竟属于劳务派遣公司的!的确不属于工作单位本身。 还有 想要进体制,国家已经给出了路径,那就是考编制!你考上了那就享受国家规定的工资待遇!不去考,没考上, 那就老老实实像我一样,凭自己本事去其他企业吃饭,飞得高吃白米 飞得低吃烂泥!

  看完全部,都是事不关己高高挂起,大家目标养家糊口,换位思考,企业上班的,扫地的那个不想自己工资高点,要求也不是很过分,J关单喂的编外也好都是人,其他工作的编外不知道,我们看到的城G协J哪个不辛苦,外面站着的都是协J现在大热天的你看见真的交景指挥的?城管菜场门口抢着跟自己奶奶爷爷一样大的东西,我想没几个是发自本意的,干这些都是编外人员,有任务有令导检查或者是市场里面摆摊的JU报啊,有时也是种无奈都不容易。上个星期去办证中心社保窗口办事,几百个号在叫,旁边听号,等快一个小时,窗口小姑娘都不太有的休息,面对几百号人别说交流解释,你凳子干坐一天也累,她们一个月工资一千八九样子,其实大家都不容易,那些回复吃不消做的,就别做啊,有的是大把人做啊。真是完全没有担当,平时处理事情也就两个集端。哎,说这么多,纯属唠叨,搬砖去了,自己也吃着地够油,操肿NAN嗨的心。

  简直是放屁,聘用的坐在那里吃干饭吗?楼主在做的工作你不一定会做,在编的不一定做得好你信不信!正常的 ...你也别激动,聘用的工资绝对不能高,在当今中国,高了必然滋生腐败。所以,为什么聘用工的工资保持在低位运行,目的就是为了让这份工作看上去不那么“吃香”,可以让那些走后门、托关系的收益最小化,从而最大程度避免这类现象。

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