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事业单位改革后编外和合同工有何区别?

发布时间:2019-06-11 14:32 来源:未知 编辑:admin

  事业单位改革后,很多人关心的就是编制的事情。确实如此,现在大多数人考事业单位为的就是一个稳定,也就是我们所谓的编制。随着社会的发展,现在单位里招聘会有很多的合同工,但是合同工与合同工之间也是有区别的。比如今天小编要给大家说的编制的合同工和普通合同工的区别。

  在事业单位编制改革后,有很多取消编制的相关消息,但是编制取消不是一蹴而就的事情,况且取消编制的并不是全部,只是部分的事业单位。对于事业单位合同工,这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种,人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局,会有财务核发的工资。

  事业编制的待遇为什么好?其实原因很简单,因为事业单位的工资待遇是有国家财政和单位补贴两部分组成的。小编在这里要提醒大家一下,在应聘事业单位的时候,一定要看清楚是“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”,这一点大家一定要注意。

  普通合同工,这个概念想必大家都不陌生,是最常见的用工方式,是与工作单位签订正式合同。普通合同工跟劳务派遣工是不同的,不同的地方是你的人事和福利是直接跟它们签订的,不涉及第三方劳务公司,所以它要比劳务派遣工要保障一些。但是和事业编制的合同工比起来,还是有差距的哦。

  好了,上面就是小编为大家说的事业编制的合同工和普通合同工的区别。现在大家明白了吗?后续小编还会给大家普及一些事业单位的知识,望大家持续关注。返回搜狐,查看更多

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