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事业单位革新:编内人员和编外人员的差距将逐渐取消?

发布时间:2019-10-26 16:26 来源:未知 编辑:admin

  众所周知,事业单位改革席卷全国,高校和医疗单位首当其冲,作为教师来讲,虽然非常体面受人尊敬,但是行内人员一直觉得津贴太少,而劳动量却很大。

  在很多人着手备考教师考试的时候,却发现全国高校和公立医院将中止事业单位革新:保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。

  该消息使得很多中小学老师坐立不安,随着高校和公立医院被取消事业编制,是否意味着庞大的中小学教职工的编制也会取消呢?教员队伍的事业编制是铁饭碗的标志,享用着各项福利和待遇,万一被取消还真是措手不及,不过,在小编和很多一线老师沟通时发现有不少老师表示支持,这是为何?

  首先,我们需要明确这次改革面向的是高校而非所有学校,取消编制后将会以合同的形式来代替,小编认为这种改革会使得编内和编外的差距逐渐取消,渐渐地发展成能者上,庸者下的局面,待遇方面如果个人真有本事,教学能力强那么收入会明显提升,如果实力平平那么收入想必一般。

  首先,凭本事吃饭,无论哪个行业将是如此,取消教员编制后,编制内外一切都要仰仗才干,每几年一次考核,清算一些尸位素餐的教师,清退无才,无德混混老师,整体提升教师的素质和能力。

  而对于中小学方面的改革,目前并没有明确的政策,就目前而言,部分农村的教育资源比较稀缺,有的小学,学校里7个班10个老师,有的一天就4-5节课,有的干脆就是一天都在班上上课,班主任更是特别忙,所以有些贫困地区的老师倒希望待遇方面有所提升。

  其次,这有助于打破资源不均衡,城区和乡镇的教师待遇真是天壤差别,前者是比比谁更优秀,后者是比比谁的数量多,质量与数量的差异构成了教员资源的不均衡。而一旦编制取消,那么那些为了编制而进来的教师数量会减少,有助于资源的二次分配!

  总体来看,教师工资基数在增加但是涨幅不大,教师群体人员庞大,教育资源分布也不均衡,基于这个现状,所以在改革方面也不是一步到位,而是稳扎稳打。不过,小编相信未来教师职业是非常棒的,因为现在有越来越多的人报考事业单位教师岗位了,这个趋势是好的。

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  星星之火,可以燎原。随着改革的火苗不断涌动,中国浴火重生,在各个领域完成了从跟跑者向领跑者的角色转变。但荣光之下我们依旧负重前行,尤其是当前社会存在好高骛远、眼高手低的不良风气,人们对于普通的岗位存在着不应有的偏见歧视,这已然成为现代化进程不可忽视的严峻考验。因此为了推动中国的永续发展,我们务必树立正确的价值观,在平凡的岗位中作出不凡的成绩。

  做出不凡的成绩,要有爱岗敬业之情。“干一行、爱一行”唯有学会热爱自己的工作,方能有所作为,做出成绩。就像“现代雷锋”郭明义,其作为一名普通的车间工人,却能全身心的投入自身的工作,每天早到两小时,节假日从来不休息,凭此创造了多项国家钢铁行业的标准,给自己的团队带来了荣誉。从中不难发现,不凡的成绩往往来自于对工作的热爱,作为一名普通工作者的我们也需从发自内心的认可自己的工作岗位。

  做出不凡的成绩,要有精益求精之心。“生当作人杰,死亦为鬼雄”只有不断地追求卓越,才能获得成功,做出不凡的业绩。就像“大国工匠”高凤林,其原本只是一名电焊工,但是为了更好地完成航天火箭的焊接任务,他不断的磨炼自身技艺,用十数年的时间反复研究电焊技术,最终将焊点控制在发丝粗细,为我国航天事业作出了巨大的贡献,也启示他人,唯有树立工匠精神,方能将工作做到登峰造极。

  做出不凡的成绩,要有坚韧不拔之志。“苦心人,天不负,三千越甲可吞吴”想做出成绩,离不来坚持不懈的执着坚守。屠呦呦为了研制青蒿素,失败了近200次却依旧不放弃,最终挽救了无数人的生命,获得了诺贝尔医学奖;谷文昌,带领群众战风沙,斗盐碱,历经十数年将一片荒漠打造成绿水青山的生态岛。从中不难发现但凡想要成功,做出成绩,就绝非轻轻松松、敲锣打鼓能取得,离不开长期的执着坚守。

  大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之速也”中国想要飞得高,跑得快就得全面发展,就需要每位公民的共同努力,在平凡的岗位中竭尽全力,做出不凡的成绩,方能让自己获得与时代一起成长的机会,为中国梦的实现汇聚磅礴合力。

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